FAQ FAQ

FAQ

FAQ

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채용과 관련된 문의는 이메일( youngho.nam@cj.net )로 부탁드립니다.

동시에 진행되는 채용에 중복 지원이 가능한가요?

같은 기간에 진행되는 채용에는 중복지원이 불가합니다.

결과 발표 안내 기간은 얼마나 소요되나요?

불합격자를 포함한 모든 지원자에게 2~3주 이내에 전형별 결과를 발표합니다.

AI 역량검사, 코딩테스트는 필수로 진행하나요?

면접 접/후로 관련 역량 검증이 필요하다면 응시를 요청드리고 있습니다. 검사 결과는 참고용일 뿐 채용 결과에 직접적인 영향을 주지 않습니다.

이력서와 경력기술서 양식은 어디서 확인할 수 있나요?

자유 양식입니다. 지원자님의 역량과 경혐을 보여줄 수 있는 포트폴리오 등을 함께 제출해주셔도 좋습니다.

면접을 볼 때 갖추어야 할 복장이 있나요?

CJ 메조미디어는 자율 복장을 시행하고 있습니다. 면접에 따로 규정되어 있는 복장은 없지만, TPO에 맞게 부탁드립니다.

채용서류의 반환은 어떻게 하면 되나요?

당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며 천재지변이나 그밖에 당사에게 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]을 작성하여 당사 담당자 이메일(youngho.nam@cj.net)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. * 반환 서류의 비용은 당사가 부담합니다. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.